Innovation
L’innovation est au centre des valeurs de ECG GROUPE PEREIRE; Le groupe se distingue par ses méthodes et process innovants et s’engage dans une perspective de vision à long terme… Tout en restant à la pointe de la technologie.
L’innovation est également présente dans les méthodes de management ainsi que les ressources matérielles pour ainsi offrir un cadre de travail moderne, motivant et épanouissant pour ses collaborateurs autour du monde.
Diversité
La diversité apporte la richesse, tant au niveau des ressources humaines qu’au niveau de l'activité. En effet, ECG GROUPE PEREIRE s’est engagé dans une politique qui place la pluralité ethnique et culturelle au centre de sa stratégie de recrutement, tout en prévenant toute forme de discrimination et en assurant l’égalité des chances de tous ses collaborateurs à travers le monde. Par ailleurs, ECG GROUPE PEREIRE s’est tourné vers la diversification de ses activités, en plaçant l’innovation et l’avant-gardisme au coeur de sa stratégie.
Loyauté
La loyauté est la troisième valeur fondamentale de ECG GROUPE PEREIRE. Nous sommes persuadé que chaque collaborateur est un acteur majeur dans la réussite de notre groupe. C’est pourquoi nous faisons de la loyauté l’un des piliers de base de nos relations avec chaque ressource interne mais également avec nos partenaires et nos clients.
Passion
La passion débouche vers la qualité. Chez ECG GROUPE PEREIRE, tout est mis en oeuvre pour que chaque collaborateur soit épanoui, engagé et surtout passionné par les solutions qu’il/elle apporte chaque jour à des milliers de clients / partenaires à travers toute la France.
Transparence
Dans son organisation interne tout comme avec ses clients et ses partenaires externes, ECG GROUPE PEREIRE met la transparence et la confiance au centre de sa stratégie, et ce en rendant l’information accessible, en anticipant les risques et en croyant dur comme fer que chaque relation basée sur la transparence, l’authenticité et la confiance mutuelle, ouvre la voie vers l’excellence.
